[담당 업무] ​

• ​전사 ​사규 제·개정 ​및 운영 체계 관리

• ​법령 및 대내외 규제 변화에 따른 사규 검토 및 개선

• ​사규 해석 지원 및 사내 기준 정합성 검토

• ​사규 운영 현황 점검 및 위반 리스크 관리

• AI기반 업무 자동화 및 사규 관리 효율화

[자격 요건] ​

• 노동관계법 ​및 ​컴플라이언스에 대한 ​이해 ​

• ​사규, 규정, 내부통제 ​체계에 ​대한 이해

• ​기업 ​운영 ​프로세스 및 조직 ​구조에 대한 ​이해 ​

• AI ​및 디지털 ​Tool ​활용 역량

• 사규, ​지침, 운영 ​기준 등 내부 규정 문서 작성 및 관리 경험

• 규정 및 프로세스 개선 또는 운영 효율화 경험

[채용 절차]

서류 전형 ▶️ 면접 전형 ▶️ 처우 협의 ▶️ 최종 합격

* 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.

[근무 조건]

• 고용 형태: 정규직(수습 기간 3개월, 기간 내 급여 100% 지급)

• 근무 형태: 월~금 09:00~18:00

[기타 안내]

• 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

• 지원자의 경험과 역량을 종합적으로 검토하여, 보다 적합한 포지션을 제안드릴 수 있습니다.

[회사 생활]

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