[담당업무]
① MCU 기반 펌웨어 개발
• 시스템 요구사항 기반 MCU 펌웨어 설계 및 구현
• 센서, 모터 및 통신 모듈 인터페이스 개발
• 제품 기능 구현을 위한 제어 로직 개발 및 디버깅
• 하드웨어 회로도 및 데이터시트 기반 MCU 컨트롤 보드 검토
② 제품 유지보수 및 기능 개선
• 제품 출시 이후 펌웨어 패치 및 성능 개선
• 기능 안정화 및 지속 개선 업무 수행
• 제품 완성도 향상을 위한 개선 활동 수행
③ 의료기기 개발 문서 및 시험 대응
• 의료기기 인증 대응용 펌웨어 설계 문서 작성
• 시험 계획서 및 검증 결과 리포트 작성
• 개발 변경 사항 이력 관리 및 문서 업데이트 수행
④ 양산 및 필드 이슈 대응
• 양산 단계 FW 이슈 대응 및 안정화 지원
• 필드 발생 이슈 분석 및 원인 파악
• 품질 개선 및 문제 해결 지원
[자격 요건]
• 전자공학 또는 제어계측공학 기반 임베디드 시스템 지식
• C 및 C++ 기반 펌웨어 개발 역량
• MCU 기반 디지털 회로 및 주변장치 제어 이해
• CAN, I2C, UART 기반 통신 프로토콜 이해
• ARM Cortex-M, AVR, Renesas, STM32 기반 MCU 개발 경험
• Logic Analyzer 및 Oscilloscope 활용 역량
[우대 사항]
• 의료 영상 장비 또는 의료기기 개발 경험
• RTOS 기반 시스템 개발 경험
• Git 기반 형상관리 및 협업 경험
• 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자
• 전기, 전자, 제어 또는 컴퓨터공학 계열 석사 이상 학위 보유자
[채용 절차]
서류 전형 ▶️ 면접 전형 ▶️ 처우 협의 ▶️ 최종 합격
* 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
[근무 조건]
• 고용 형태: 정규직(수습 기간 3개월, 기간 내 급여 100% 지급)
• 근무 형태: 월~금 09:00~18:00
[기타 안내]
• 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원자의 경험과 역량을 종합적으로 검토하여, 보다 적합한 포지션을 제안드릴 수 있습니다.
[회사 생활]
[담당업무]
① MCU 기반 펌웨어 개발
• 시스템 요구사항 기반 MCU 펌웨어 설계 및 구현
• 센서, 모터 및 통신 모듈 인터페이스 개발
• 제품 기능 구현을 위한 제어 로직 개발 및 디버깅
• 하드웨어 회로도 및 데이터시트 기반 MCU 컨트롤 보드 검토
② 제품 유지보수 및 기능 개선
• 제품 출시 이후 펌웨어 패치 및 성능 개선
• 기능 안정화 및 지속 개선 업무 수행
• 제품 완성도 향상을 위한 개선 활동 수행
③ 의료기기 개발 문서 및 시험 대응
• 의료기기 인증 대응용 펌웨어 설계 문서 작성
• 시험 계획서 및 검증 결과 리포트 작성
• 개발 변경 사항 이력 관리 및 문서 업데이트 수행
④ 양산 및 필드 이슈 대응
• 양산 단계 FW 이슈 대응 및 안정화 지원
• 필드 발생 이슈 분석 및 원인 파악
• 품질 개선 및 문제 해결 지원
[자격 요건]
• 전자공학 또는 제어계측공학 기반 임베디드 시스템 지식
• C 및 C++ 기반 펌웨어 개발 역량
• MCU 기반 디지털 회로 및 주변장치 제어 이해
• CAN, I2C, UART 기반 통신 프로토콜 이해
• ARM Cortex-M, AVR, Renesas, STM32 기반 MCU 개발 경험
• Logic Analyzer 및 Oscilloscope 활용 역량
[우대 사항]
• 의료 영상 장비 또는 의료기기 개발 경험
• RTOS 기반 시스템 개발 경험
• Git 기반 형상관리 및 협업 경험
• 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자
• 전기, 전자, 제어 또는 컴퓨터공학 계열 석사 이상 학위 보유자
[채용 절차]
서류 전형 ▶️ 면접 전형 ▶️ 처우 협의 ▶️ 최종 합격
* 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
[근무 조건]
• 고용 형태: 정규직(수습 기간 3개월, 기간 내 급여 100% 지급)
• 근무 형태: 월~금 09:00~18:00
[기타 안내]
• 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원자의 경험과 역량을 종합적으로 검토하여, 보다 적합한 포지션을 제안드릴 수 있습니다.
[회사 생활]